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  • 学院办公室

    关于开展2019年教师副高级及以下岗位等级晋升工作的通知

    发布时间:2019-06-13 11:27:52 发布者:学院人事干事 作者: 查看:5376

    根据《电子科技大学专业技术岗位设置与聘用实施办法》(校人〔2019〕25号,以下简称《实施办法》)(附件1)文件精神,经研究决定,学校对2019年专业技术岗位等级调整工作分批次开展,现开展2019年教师副高级及以下岗位等级晋升工作,具体安排如下。

    一、面向对象

    全职在岗、具有副高级及以下专业技术职务的教师。

    在机关及直属单位具有副高级专业技术职务的教师如需申报,按学术关系所在学院进行申报。

    二、聘用程序

    结合《实施办法》和各二级单位向学校报备的《岗位设置和聘用实施方案》中的申报条件(附件2):

    (一)个人申报,并提交相关证明材料,学院负责审核申报材料并把关申报人是否达到申报条件。

    (二)基层党支部、党委、党总支对申报人进行思想政治素质和师德师风考察,实行师德师风一票否决。

    (三)学院组织评审,在学校下达的本单位指标数内,提出教师副高级及以下拟聘人员名单。

    (四)拟聘名单公示,校长办公会审定通过后聘用。

    三、专业技术岗位设置与聘用小组评审规则

    1. 出席会议的评委人数,不得少于评委总数的2/3。未出席会议的评委,不能委托他人代投或补投票;

    2. 在评审评委直系亲属时,实行回避制度;

    3. 投票规则:

    (1)每一轮投票,同意票数达到出席会议评委人数2/3的为通过,同意票数在1/3至2/3之间的进入下一轮投票;

    (2)投票通过的人数超过指标控制数时,则按得票多少从高到低确定通过人数。当出现并列导致无法在指标控制数内确定通过名单时,对并列者再次投票;

    (3)投票最多不超过三轮。当第三轮出现并列导致无法在指标控制数内确定通过名单时,相应的并列者均不通过。

    四、时间安排

    1.6月10日(周一)—6月28日(周五):学院按规定组织申报及评审工作,具体时间节点可自行安排并提前通知本单位教师。申报人根据所在学院的工作安排进行个人申报、填写并提交《电子科技大学教师副高级以下岗位等级晋升申报表》(附件3)至所在学院审核并组织评审。

    2.7月1日(周一)12:00前,各单位拟聘人员材料报师资办。

    四、有关问题的说明

    1. 各个岗位等级申报人是否现场答辩,由各单位聘用小组自行决定。

    2. 任现职时间计算到2019年12月31日。对在2020年达到法定退休年龄的人员,任职年限可计算至退休当月。

    3.项目、成果等业绩情况由所在单位统一到相关部门审核、认定。

    4. 最高学历和最高学位、现任专业技术职务、专业技术岗位等个人基本信息,以电子科技大学人事管理信息系统为准。如有疑问,请与人力资源部核实。

    5. 申报材料必须真实、准确和规范。若存在弄虚作假等失实情况,取消当年及今后两次的申报资格。涉及学术不端行为的,提请校学术道德委员会鉴定,报学校相关机构处理。

    6. 申报材料中如有涉密的,必须先进行脱密处理。


    联系人:石冀敏

    联 系 电话:028-83203323

    办公地点:沙河校区主楼中230



    附件:

           


     

     

     

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